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        在普天同(tong)創可以根據個人的職業興趣與專長選(xuan)(xuan)擇(ze)不同(tong)的發展道路。普天同(tong)創擁有(you)完(wan)善的公司職級(ji)體系，為各(ge)類專業人才提供了更多的選(xuan)(xuan)擇(ze)機(ji)會和發展空(kong)間。

        2016年以來，普天同創逐(zhu)步開始建立渠(qu)道(dao)(dao)銷售(shou)、設計、財務管(guan)理(li)、營運(yun)管(guan)理(li)、人力資(zi)源等序(xu)列(lie)的專業(ye)發展道(dao)(dao)路，通過明確各(ge)類崗位(wei)的勝任能力要(yao)求，為員工確立專業(ye)發展路徑和方向(xiang)，并有(you)針對性地(di)開發系列(lie)培訓課程(cheng)，這樣員工可根據自己的情況有(you)重(zhong)點(dian)地(di)進行能力提高(gao)。

        為了保證員(yuan)工(gong)(gong)在普天(tian)同創得到更大的發展空間(jian)，公司還(huan)推行關(guan)鍵崗位骨干員(yuan)工(gong)(gong)輪崗制度，基層以至中層管理崗位的競聘(pin)制度，鼓勵員(yuan)工(gong)(gong)通過競聘(pin)的方(fang)式展示自己脫穎而出(chu)，多方(fang)面發展自己的工(gong)(gong)作能力。