1.我(wo)已經盡(jin)力了，這不是我(wo)的問題

職(zhi)場(chang)中，面(mian)對老板交(jiao)代的任務(wu)，自己做了以后(hou)發現完(wan)成不了。你是不是會對老板說:'我已經盡力(li)了，完(wan)不成不是我的問題。”

但(dan)是老(lao)板想要的(de)只有結(jie)果，他(ta)并不(bu)在意(yi)你是否做了努力。對老(lao)板來說，真正的(de)努力應該是竭盡(jin)所(suo)能，用盡(jin)各種方(fang)法去完成這個任務。

2.為什么老(lao)是(shi)讓我貼(tie)發票，我又不是(shi)來貼(tie)發票的

剛(gang)入職場，我們總會(hui)被要求做各(ge)種(zhong)各(ge)樣的(de)雜事、小(xiao)事，貼發票、定(ding)外賣、打掃衛生等等。這時(shi)候(hou)，你是(shi)不(bu)是(shi)會(hui)說：“我又(you)不(bu)是(shi)來公(gong)司(si)打雜的(de)，為(wei)什(shen)么老是(shi)讓我做這些雜事。”

不要小看(kan)工作中(zhong)的任何一件小事。發票貼的整不整齊，外賣定(ding)的合不合上司的胃口都會影響(xiang)同(tong)事、領(ling)導對你的判斷，決定(ding)你能否能快速得到培養重用(yong)。

3.我這(zhe)樣做又不會怎樣

工作(zuo)中犯了(le)一(yi)點(dian)(dian)小(xiao)錯誤(wu)，上司批評了(le)你。你是不是會說(shuo)；“我這樣(yang)做又不會怎樣(yang)，一(yi)點(dian)(dian)小(xiao)事有必要這樣(yang)斤斤計較嘛。”

對(dui)于上司(si)來說，每個員工都可以(yi)犯(fan)錯(cuo)(cuo)(cuo)。領(ling)導在乎的(de)其(qi)實(shi)只(zhi)是你犯(fan)錯(cuo)(cuo)(cuo)后的(de)態度，以(yi)及你犯(fan)錯(cuo)(cuo)(cuo)后是及時糾正錯(cuo)(cuo)(cuo)誤還是拼命掩(yan)蓋(gai)錯(cuo)(cuo)(cuo)誤。

4.這件事(shi)一直都這樣(yang)的，不關我的事(shi)

某(mou)天，領導突然(ran)發現某(mou)件事(shi)的(de)工作(zuo)流程(cheng)不太(tai)合理，讓你去優化改進。你會不會說(shuo)：“這件事(shi)不是一(yi)直都這樣(yang)做(zuo)的(de)嗎，干(gan)嘛要改，真麻煩。”

你覺得公(gong)(gong)司(si)的事(shi)情(qing)差不(bu)(bu)多就行了(le)，為(wei)什么要改來(lai)改去(qu)。殊不(bu)(bu)知，老板(ban)想要的是(shi)把公(gong)(gong)司(si)當作自己(ji)家的員(yuan)工，老板(ban)希望員(yuan)工主動發現問題(ti)，優(you)化問題(ti)，讓公(gong)(gong)司(si)變得更好。