絕大多數的人都是在工作崗位(wei)(wei)上從低層爬(pa)到高位(wei)(wei)的。

除了命(ming)運(yun)之外(wai)，還有更大的因素(su)是(shi)自我(wo)的努力。

曉(xiao)得如何(he)去努力，就是成功之道。

我今天寫一個(ge)現成的實(shi)例，告(gao)訴讀者們一個(ge)在我公司(si)工作(zuo)十年(nian)，忠心耿耿、非常勤奮的同事的故(gu)事。但是她努力不得(de)法(fa)，我無法(fa)在今年(nian)年(nian)底給她升職。

每逢我出差海外，一(yi)(yi)定(ding)發給全(quan)公司一(yi)(yi)份指引，其(qi)中(zhong)一(yi)(yi)條就是：不要管時(shi)差，有事(shi)請隨時(shi)打電(dian)話給我。

這次(ci)去美國，香港是下午(wu)，美國剛好是半夜。我(wo)的(de)手機(ji)永遠在床頭(tou)，并(bing)不關機(ji)，以便同事任何時間都可以找到我(wo)。

一天，凌晨三點電話響了，該同事打電話來，報告：“我們替(ti)你(ni)約(yue)好(hao)了在(zai)你(ni)回到香港后一個星期，跟一班(ban)業務人(ren)員的會議(yi)。”

我聽傻(sha)了。回應說：“好(hao)。沒別的(de)事了嗎？”對方說：“沒有了。”我就掛斷了電話。

在十多天(tian)之(zhi)后(hou)才發生的事(shi)(shi)，是否可以(yi)再(zai)等待幾小時(shi)以(yi)后(hou)打電(dian)話通知我(wo)(wo)呢？為了這件事(shi)(shi)而不把我(wo)(wo)吵(chao)(chao)醒(xing)，會導(dao)致嚴重后(hou)果(guo)而不能(neng)補救(jiu)嗎(ma)？打電(dian)話時(shi)有(you)想過(guo)時(shi)差問(wen)題嗎(ma)？我(wo)(wo)想該(gai)同事(shi)(shi)打電(dian)話給我(wo)(wo)之(zhi)前(qian)，根本沒(mei)有(you)想有(you)沒(mei)有(you)必要吵(chao)(chao)醒(xing)我(wo)(wo)接聽這個消息(xi)。

作為高級職(zhi)員(yuan)，判斷能力是其中(zhong)一(yi)種不能欠缺的條件。任何行動之前(qian)，總要經過縝密的考慮、推論、策劃。非但不能單一(yi)地(di)去(qu)考慮問題(ti)，更(geng)要全面性、多方位地(di)去(qu)衡量得失(shi)。

給年輕人的(de)(de)(de)忠告還有(you)：一次的(de)(de)(de)辦事(shi)不力，是(shi)(shi)要很多(duo)次的(de)(de)(de)辦事(shi)得力才能把所(suo)造成的(de)(de)(de)壞印象扭轉過來的(de)(de)(de)，這是(shi)(shi)何(he)等劃不來的(de)(de)(de)事(shi)呀。

故此(ci)，勤奮重要(yao)之余，心細(xi)思考(kao)、努力行事也是頂關鍵的。